kucasino 【kubet-thai.com】-
"นักศึกษาฝึกงานต้องได้รับค่าตอบแทนจากบริษัทหรือไม่" ข้อถกเถียงของสังคมที่ผุดขึ้นมาทุกครั้งเมื่อเข้าสู่ช่วงที่นักศึกษาต้องออกไปเรียนรู้ผ่านประสบการณ์ทำงานจริง หลายคนตั้งเป้าหมายเป็นบริษัทในฝัน เพื่อเปิดประตูบานแรกก่อนก้าวเข้าสู่โลกของการทำงานจริง บางคนไม่ได้รับประสบการณ์ที่เหมาะสม เหมือนเข้าไปเรียนรู้วิธีการชงกาแฟ หรือถ่ายเอกสารเท่านั้น กลับกันอีกขั้ว บางคนถูกใช้งานหนักเหมือนเป็นพนักงานคนหนึ่งที่ ไม่ได้ค่าตอบแทน จนอาจเรียกได้ว่าเป็น แรงงานฟรี
การไม่มีกฎหมาย ระบุขอบเขตการทำงานของ นักศึกษาฝึกงานเอาไว้อย่างชัดเจน บางครั้งทำให้กลายเป็นช่องโหว่ของนายจ้าง หรือหัวหน้างานบางคนให้สามารถเอาเปรียบนักศึกษาจนเกินไป เห็นว่าเป็นแรงงานที่ไม่ต้องให้ค่าตอบแทน ก็ใช้แรงงานสะจนเกินคำว่าคุ้ม ทำให้บางคนไม่ได้รับประสบการณ์ทำงานที่ดี แถมยังได้รับบาดแผลทางจิตใจหลับเข้ารั้วมหาวิทลายับอีกด้วย
เด็กฝึกงาน หรือ นักศึกษาฝึกงาน
นักศึกษาฝึกงาน ตามกฎหมายกำหนดว่าเป็นผู้มีอายุ 15 ปีขึ้นไป เข้ามาทำงานกับบริษัทหรือองค์กร โดยมีทั้งแบบที่ทำข้อตกลงกันเป็นสัญญามีลายลักษณ์อักษรชัดเจน และแบบที่ไม่มีการทำสัญญาชัดเจน ต่างจากการทำงานพาร์ทไทม์ที่จะต้องมีการทำสัญญาว่าจ้างให้ชัดเจน นอกจากนี้ นักศึกษาฝึกงาน หรือเด็กฝึกงานยังมีระยะเวลากำหนดอย่างชัดเจนว่าสามารถฝึกงานได้ไม่ต่ำกว่า 2 เดือน แต่ห้ามเกิน 1 ปีเท่านั้น และ ห้ามทำงานล่วงเวลา
นักศึกษาฝึกงาน เป็นลูกจ้างตามกฎหมายแรงงานหรือไม่ ?ไขสงสัยนักศึกษาฝึกงานต้องได้ค่าตอบแทนไหมทำงานล่วงเวลาวันหยุดได้หรือไม่kucasino 【kubet-thai.com】
หากพิจารณาตามมาตรา 5 พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานฯ ได้กำหนดไว้ว่า "ลูกจ้าง"หมายความว่า ผู้ซึ่งตกลงทำงานให้นายจ้างโดยรับค่าจ้างไม่ว่าจะเรียกชื่ออย่างไร
ดังนั้นหากพิจารณาตามความหมายดังกล่าว สามารถสรุปได้ดังนี้
สิ่งที่สำคัญจะทำให้เป็นนายจ้างกับลูกจ้างกันคือ "ค่าจ้าง"นั่นเอง กล่าวคือ หากการทำงานของนักศึกษาฝึกงานคนนั้นเป็นไปเพื่อให้ได้รับจ้างเพื่อเป็นการตอบแทนการทำงานให้แก่นายจ้าง สัญญาจ้างย่อมเกิดขึ้นตามกฎหมาย ทำให้นักศึกษาฝึกงานคนดังกล่าวอยู่ในฐานะ "ลูกจ้าง"
แต่ในทางกลับกัน หาก นักศึกษาฝึกงานทำงานเพื่อหาประสบการณ์หรือฝึกงานเพื่อให้เป็นตามเงื่อนไขที่กำหนดในหลักสูตร โดยสาระสำคัญไม่ได้อยู่ที่การได้รับค่าจ้างเป็นการตอบแทนในการทำงาน กล่าวคือ แม้ว่าไม่จ่ายค่าจ้างให้แก่นักศึกษาฝึกงาน แต่นักศึกษาฝึกงานก็ยังอยากเข้าทำงานที่นั่นอยู่ดี ในกรณีนี้จึงทำให้นักศึกษาฝึกงานคนดังกล่าวไม่มีคุณสมบัติตามบทนิยามของคำว่า "ลูกจ้าง" ตามที่กฎหมายกำหนด พูดง่าย ๆ ไม่ใช่ลูกจ้างตามกฎหมายนั่นเอง
ข้อมูลจาก : คลินิกกฎหมายแรงงาน
นักศึกษาฝึกงาน ต้องได้รับค่าตอบแทนจากบริษัทหรือไม่ ?
กรณีของเด็กฝึกงานหรือ นักศึกษาฝึกงานบริษัทสามารถที่จะ ให้หรือไม่ให้ค่าตอบแทนก็ได้แบ่งเป็น 2 กรณี ดังนี้
แบบไม่จ่ายค่าตอบแทน
ตามที่ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ชี้แจงไว้ คือ ไม่ว่าจะเป็นการฝึกงานตามกฎหมายของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน หรือตามที่สถาบันการศึกษาส่งมาฝึกงาน เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของหลักสูตรการศึกษา“ไม่ว่าแบบใดก็ตาม บริษัทจะไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าจ้าง และส่งเงินสมทบประกันสังคม”
แบบจ่ายค่าตอบแทน
ตามกฎหมายไม่ได้บังคับว่าจะต้องจ่ายค่าตอบแทนนักศึกษาฝึกงานแต่ถ้าบริษัทเลือกที่อยากจะให้ค่าตอบแทนเอง เรทค่าตอบแทนดังกล่าว ก็จะขึ้นอยู่กับว่าสัญญาฝึกงานนั้นระบุไว้ว่าอย่างไรบ้าง หากระบุไว้ว่าเป็นสัญญาจ้างงาน ก็ต้องอิงตามกฎหมายแรงงาน มีอัตราค่าจ้างขั้นต่ำตามจังหวัด เหมือนพนักงานปกติ
ซึ่งค่าตอบแทนที่บริษัทหรือนายจ้างมักให้กับนักศึกษาฝึกงานจะเป็นรูปแบบของ เบี้ยเลี้ยง เป็นส่วนใหญ่ โดยเมื่อในสัญญาฝึกงาน ระบุไว้แล้วว่าจะได้เงินเป็นเบี้ยเลี้ยง บริษัทก็ต้องจ่ายเงินตามกฎหมายเบี้ยเลี้ยงปกติ ซึ่งก็คือ ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ของอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในจังหวัดนั้นๆ
แต่ถ้าหากนักศึกษามาขอฝึกเอง ไม่ได้มาเพราะส่วนหนึ่งของหลักสูตร หรือไม่ได้มีจดหมายจากสถาบันมาขอฝึกงาน แบบนี้ จะนับว่าเป็นการทำงานปกติ มีฐานะเป็นนายจ้างลูกจ้างกัน ต้องทำทุกอย่างตามกฎหมายแรงงานเหมือนพนักงานปกติคนหนึ่งทุกประการ จะให้เป็นนักศึกษาฝึกงานไม่ได้
นักศึกษาฝึกงาน ทำงานล่วงเวลาได้หรือไม่ ?
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) ระบุว่า การทำงานล่วงเวลาของนักศึกษาฝึกงานเป็นการกระทำที่ไม่สอดคล้องกับพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541โดยห้ามไม่ให้ทำงานล่วงเวลา ห้ามทำงานในวันหยุด และให้มีการกำหนดเวลาฝึกงาน ที่สำคัญวันเวลาการพัก วันหยุด ควรอยู่ในกรอบกฎหมายคุ้มครองแรงงาน เช่น ไม่เกิน 8 ชั่วโมง มีวันหยุดต่างๆ ให้เขาได้หยุด เป็นต้น
นอกจากนี้ กฎหมายแรงงาน สำหรับ นักศึกษาฝึกงานระบุไว้ว่า ทำได้ไม่เกิน 8 ชั่วโมง/วัน และเช่นเดียวกับพนักงานทั่วไป นักศึกษาฝึกงานต้องมีเวลาพัก อย่างน้อย 1 ชม./วันด้วยเช่นกัน
ข้อมูลจาก : flash-hr
相关文章
โปรแกรม บุนเดสลีกา เยอรมัน 2023/24 สัปดาห์ที่ 27 เตะ 30
Fame Unitedเผยแพร่: 28 มี.ค. 2567 14:20 น.| อัปเดต: 27 มี.ค. 2567 12:25 น. 50 Less than a minute2024-03-29หนุ่มรับจ้างตัดต้นไม้ บุกทำร้ายครูเวร เชียงราย อ้างโดนแย่งมีด มีประวัติเสพยา
Home/ข่าว/หนุ่มรับจ้างตัดต้นไม้ บุกทำร้ายครูเวร เชียงราย อ้างโดนแย่งมีด มีประวัติเสพยาข่าว หนุ่มรับจ2024-03-29เช็คโปรแกรมฟุตบอลวันนี้ 28 มกราคม โปรแกรมฟุตบอลที่น่าสนใจวันนี้
Home/ข่าวกีฬา/เช็คโปรแกรมฟุตบอลวันนี้ 28 มกราคม โปรแกรมฟุตบอลที่น่าสนใจวันนี้ข่าวกีฬาฟุตบอล เช็คโปรแ2024-03-29เปิดคำขอสุดท้าย 'หญิง จุฬาลักษณ์' ก่อนเสียชีวิต ถึงทุกคนที่ร่วมงานศพ
Home/บันเทิง/ข่าวดารา/เปิดคำขอสุดท้าย ‘หญิง จุฬาลักษณ์’ ก่อนเสียชีวิต ถึงทุกคนที่ร่วมงาน2024-03-29'4MIX' คอนเฟิร์มทัวร์คอนเสิร์ตบราซิลครั้งแรก
พฤหัส, 28 มีนาคม 2567สภาพอากาศวันนี้THAILAND 33.1°C/28.6°CLINE : @THAIPOSTการเมืองเปลว สีเงินคอลัมนิ2024-03-29เหรียญฉลุ หลวงปู่เอี่ยม เนื้อทองคำ พ.ศ.2467 สร้างพิเศษ มีเพียง 13 เหรียญ
เหรียญฉลุ หน้าเล็ก เนื้อทองคำ พ.ศ.๒๔๖๗ หลวงปู่เอี่ยม วัดหนัง ของ นิธิศ นนท์วราเวช.ตั้งแต่จะเปลี่ยนปี2024-03-29
最新评论